创新和创造力|想法和解决方案

有很多方法可以让你变得创新和有创造力，通常，这些方法会为你的组织、项目和其他挑战带来一些解决方案和想法。持续的项目管理需要足够的耐心和专业知识来解决问题，而最好是通过从你的人才库和可接触的网络中分配合适的人力来恰当地安置他们。它不应该仅仅局限于你自己的内部团队，而你可以获得不可拒绝的支持的外部利益相关者也应该扮演重要的角色。这背后的原理很简单，因为同样的团队成员可能已经从这个项目中获得了相同的背景和经验，但是，更清楚地了解情况的外部人士的额外救援有必要进一步介入，因为它们既可以增强你的竞争优势，也可以补充你当前的弱点，以解决瓶颈问题。需要突破才能寻求帮助，尽管有时要求帮助被归类为对管理层不利的策略。

寻求帮助是一种常见的做法，从首次公开募股(IPO)到公司扩大业务所需的银行贷款，以利息的形式承诺一定的固定回报或派发一定的股份，借出资金资源，让认购人享受你的上行红利，以及因你的成长而加速股价上涨的资本收益。不要犹豫，也要把它应用到你的项目中，特别是在行业危机期间，一个特定的公司的基石，使一个困难的情况下，一般的宏观经济因素。这对于确保将正确的资源投入到项目中是至关重要的，它需要提前进行良好的计划，以便您能够按时交付您的进度，并使客户满意。此外，我们不应该让我们的伙伴失望，当路上遇到障碍时，我们也应该和他们一起进行头脑风暴。

参加多个主题，如培训，技术简报、网络研讨会、研讨会和个人发展课程也可以提高你的创造力和创新的强度。当你需要更多创新的解决方案或为你的日常运营活动想出一个改变游戏规则的想法，并有效管理你的项目时，让自己接触不同的主题、人，经常接触相关的和非核心的问题，有助于产生有效的结果。管理层需要能够慷慨地思考，并将这些预算用于他们的成员进行和参与这些活动。这并不复杂，如果对人力资本的渐进式投资可以降低当前运营员工生产率低下、经常达不到目标的可能性。通过一个持续不断的项目来增强你的团队精神，这是你作为执行经理的职责，当你希望内化你的技能，使自己更有价值时，也是你的职责。在你的建筑、工程、商业和工业项目中，通过打磨和磨砺你的锯子来处理挑战，这是一种很好的方法，可以砍下所有阻碍你实现公司和你自己设定的目标的道路上的树木。

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